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中國工會十七大 · 走近代表

張乾:讓職工樂享幸福安全健康

光明網記者邱曉琴   2018-10-31 14:13:36

  在中國工會十七大代表中,來自基層和一線職工代表比例由中國工會十六大時的47.9%提高到60%以上。

  張乾,是一位來自基層工會組織的工會主席。繼當選中國工會十六大代表后,今年,這位來自太陽能光伏企業中國英利集團有限公司的工會主席,又當選為中國工會十七大代表。

  中國工會十七大代表張乾

  張乾介紹,作為高新技術產業中的民營企業,英利集團大部分職工都是年輕人,最早的一批員工多為70后,如今95后已經加入。大家的訴求也在發生改變,由原來只是希望賺錢,變為現在希望有更多“閑”,即追求自我發展,人生目標實現。

  “原來更多的是衣食住行,現在則是安、康、尊、福,即安全、健康、尊嚴、幸福,這些方面的追求越來越多。”張乾談到,他今年的提案聚焦職工建功立業和幸福感提升,希望為他們提供體面、尊嚴的工作環境,并從發展的角度給予他們上升的平臺。

  張乾說道,他所在公司工會的定位為“共建和諧企業,共享企業和諧,共創公平正義,共顯體面尊嚴”,企業的最終目的也不僅是職工的衣食住行等溫飽問題的解決,更多是要有自我價值實現。

  未來五年,在張乾看來,全心全意為職工群眾服務,是工會的天然屬性和根本生命線,作為基層工會組織,要以“維護權益穩人心,關愛員工暖人心,勞動競賽奮人心,公益活動感人心,文體活動悅人心”。

  關于“勞動競賽奮人心”,張乾解釋道,企業與職工是一體的,作為企業,要把勞動競賽中出現的成果和創新點運用于企業運行當中去。同時,對于在勞動競賽中涌現出技術能手,要在他們的薪酬中有所體現。

  “作為非公企業,我們將堅持‘職工利益無小事’原則,堅持工會竭誠服務職工的職能定位,讓工會在職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住,將廣大職工對美好生活的追求匯聚成強大動力,共同譜寫實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的新篇章。”張乾訴說未來期待。

  據了解,英利集團工會成立15年來,先后獲得“全國優秀職工之家”“全國職工教育培訓優秀示范點”“全國職工技術創新獎”“全國優秀企業文化典型單位”“全國職工文化先進單位”“河北省工人先鋒號”等榮譽稱號。

來源:光明網
編輯:王硯
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